Técnicas Para Entrevista De Trabajo Considerando que cada entrevistador tiene su propio método para obtener lo que quiere de un candidato a determinado empleo, hay que estar atentos para afrontar siempre estas reuniones con seguridad. Cabe destacarse que en pocos minutos, las entrevistas pueden pasar de la mayor cordialidad a la más paralizante brusquedad, motivo … Leer más
¿Cuáles Son Tus Principales Defectos? Una de las técnicas más comunes que utilizan los entrevistadores a la hora de ponerse cara a cara con un candidato al puesto, es pedirle que mencione tres virtudes y tres defectos que, en su consideración, lo definan como trabajador. Este suele ser sin duda uno de los momentos cruciales … Leer más
La Entrevista Psicológica El principal objetivo de la entrevista psicológica es poder evaluar si la persona entrevistada puede continuar o no con el proceso de selección. Para ello se realiza una entrevista semi estructurada. Eso significa que no se basa tanto en una conversación entre entrevistador y entrevistado de una forma espontánea, sino en algo … Leer más
Entrevistas de Trabajo en Grupo: Una Forma Nueva De Entrevistar Las entrevistas en grupo no son más que aquellas en las que participan no sólo el entrevistador y el entrevistado, sino también un grupo de personas, ya sean más entrevistadores o más candidatos para el puesto. Como su nombre indica en ella participa un grupo … Leer más
El Test de Personalidad en la Entrevista de Trabajo Los tests de personalidad son herramientas que las empresas y los entrevistadores suelen utilizar a menudo en los departamentos de recursos humanos para conocer la personalidad del candidato, evaluar las aptitudes de éste y sus motivaciones y concretar la capacidad y orientación profesional del candidato. Posiblemente … Leer más