Entrevista de Trabajo Individual

La Entrevista de Trabajo Individual

Sin duda alguna de entre todos los tipos de entrevista que pueden hacer a un candidato, la más común es la entrevista de trabajo individual, mucho más que la entrevista de panel o las entrevistas grupales.

En la entrevista individual interactúan dos personas: el entrevistador y el entrevistado. El primero es la persona elegida por la compañía o empresa para llevar a cabo el proceso de selección. Ha tenido que ser el encargado de recibir los curriculums de los candidatos y de luego hacer la criba entre la preselección.

En este tipo de entrevistas, aunque únicamente interviene el entrevistador y el entrevistado o candidato, si se puede ayudar de cuestionarios o tests que ayuden a conocer un poco más las aptitudes del trabajador y los rasgos de personalidad de esta.

El entrevistador puede optar por realizar un tipo de entrevista más amena o cercana, distante o directa y un poco agresiva, esto dependerá de la personalidad del entrevistador y de cómo crea conveniente que debe llevarse a cabo la entrevista de trabajo.

No hay que confundir entrevista individual con la entrevista de panel, aquella que participan más de un entrevistador pero sólo un entrevistado o candidato. En este tipo de entrevista dos o más personas seleccionadas por la empresa son las encargadas de evaluar al candidato.

¿Ha tenido dificultades para trabajar con un jefe?

Be the first to comment on "Entrevista de Trabajo Individual"

Leave a comment

Your email address will not be published.


*